Erfahrungs berichte

Arbeiten bei S&B Strategy – persönliche Einblicke unserer aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter

Marie Wiegmann - Associate

Ich habe gezielt nach einer Boutique-Beratung für M&A in München gesucht und aufgrund meiner Erfahrung im Bauwesen hat mich S&B besonders angesprochen. 

Nachdem ich meine Bewerbung eingereicht hatte, führte ich bereits nach wenigen Tagen ein informelles Kennenlerngespräch mit der Personalmanagerin. Das zweite Gespräch fand online statt und bestand aus einer Case Study mit Frederike (Senior Associate) und Max (Senior Manager). Nach diesem erfolgreichen Gespräch folgte ein Personal-Fit-Gespräch mit Patrick (Managing Partner). Der gesamte Bewerbungsprozess verlief äußerst zügig, da ich innerhalb von etwa 2-3 Wochen ein Angebot erhielt. 

Ich bin als Associate bei S&B eingestiegen und für mich war von Anfang an klar, dass ich im Bereich M&A bleiben möchte. Meine Aufgabenfelder sind äußerst vielfältig und umfassen die Analyse von Finanzdaten, Recherchearbeiten und die Erstellung von Due-Diligence-Reports. Die Vielseitigkeit meiner Aufgaben macht die Arbeit besonders spannend und abwechslungsreich. 

Eine kontinuierliche Herausforderung für mich besteht darin, mich immer wieder in neue komplexe Themengebiete einzuarbeiten und dann dort eigenverantwortlich tätig zu sein. Um dies erfolgreich zu bewältigen, ist eine klar strukturierte Arbeitsweise erforderlich, und es ist wichtig, sich nicht davor zu scheuen, im Team um Hilfe zu bitten, da jeder unterstützend zur Seite steht.  

Die flachen Hierarchien und den angenehmen Umgang im Team. Auch die Möglichkeit, schnell Eigenverantwortung zu übernehmen, sowie die vielfältigen Aufgabenbereiche sorgen dafür, dass es bei S&B nie langweilig wird. 

Besonders schätze ich den klaren Fokus von S&B auf die Baubranche, da dies dazu beiträgt, mein Fachwissen zu erweitern. Zudem ist der starke Teamzusammenhalt besonders.

Robert Campe - Fellow Analyst Intern

Auf der Suche nach einem Sommerpraktikum in einer Boutique-Beratung bin ich bei LinkedIn auf S&B Strategy gestoßen. Da ich schon ein Praktikum mit bauwirtschaftlichem Bezug absolviert hatte, war S&B ein perfektes Match für mich.

Nach Absendung meiner Bewerbung habe ich sehr schnell ein erstes Kennenlern-Interview mit der People Managerin gehabt. Im zweiten Schritt wurde ich dann zu einem Gespräch mit Florian Moll, Senior Manager, und Julian Feick, Associate, eingeladen und durfte eine Case Study lösen. Wenig später kam auch schon das Angebot von S&B, es war also insgesamt ein sehr kurzweiliger Prozess.

Ich bin damals als Fellow Analyst eingestiegen und durfte sowohl bei Strategie- als auch bei M&A-Projekten mitarbeiten. Meine Aufgaben waren sehr vielfältig und umfassten z.B. die Mitarbeit bei der Erstellung von Berichten, die Durchführung von Analysen, aber auch das Durchführen von Experteninterviews. Der Arbeitsalltag war also sehr abwechslungsreich!

Herausfordernd, aber auch lehrreich, fand ich vor allem, sich schnell eine strukturierte Arbeitsweise anzueignen, um schlüssige und korrekte Ergebnisse zu liefern, da man nach kurzer Zeit eigene Aufgabenpakete innerhalb der Projekte übernimmt.

Die Größe des Unternehmens und die flachen Hierarchien, da einerseits der Umgang im Team natürlich, aber professionell ist und man andererseits innerhalb des Teams schnell eigene Verantwortung übernimmt.

Aus meiner Sicht ist die Wertschätzung für Leistung bei S&B sehr hoch und wird direkt mit mehr Verantwortung belohnt. Außerdem werden die internen Weiterbildungsmöglichkeiten ständig ausgebaut, sodass man das Gefühl hat, dass das Unternehmen auch in seine Mitarbeiter investieren möchte. Das motiviert natürlich!

Frederike Otto - Senior Associate

Ich habe aktiv nach einem Beratungsunternehmen in München gesucht, das sowohl M&A- als auch Strategieberatung anbietet. 

Bereits einen Tag nach Absendung meiner Bewerbung hat sich unsere People Managerin Katja bei mir gemeldet und einen Termin für ein Telefoninterview vereinbart. Das Telefonat fand zwei Tage später statt.

Nach dem sehr angenehmen Gespräch wurde ich zu einem zweiten Gespräch ins Büro eingeladen. Bei diesem Vorstellungsgespräch lernte ich Florian und Fabio kennen und musste einen Case durchrechnen.

Nachdem auch dieses Gespräch erfolgreich verlief, hatte ich eine Woche später ein Gespräch mit den Geschäftsführern Christoph und Patrick.

Von der Bewerbung bis zum Angebot vergingen ca. 3 Wochen.

Ich habe bei S&B als Associate angefangen und mich relativ schnell für den Bereich M&A entschieden. Meine Aufgaben bestehen hauptsächlich aus der Suche nach potenziellen Targets, der Analyse von Finanzdaten und der Erstellung von Businessplänen.

Gerade am Anfang ist es besonders herausfordernd, direkt eigene Verantwortungsbereiche in den Projekten zu haben. Man wird aber immer vom gesamten Team unterstützt, so dass man diese Herausforderung sicher meistern kann.

Die Teamarbeit, die flachen Hierarchien und der super offene und nette Umgang miteinander gefallen mir bei S&B besonders gut.

S&B zeichnet sich vor allem durch den starken Teamzusammenhalt aus. Das habe ich in anderen Beratungen so noch nicht erlebt.  Auch in stressigen Zeiten macht es Spaß, mit dem Team zusammenzuarbeiten.

Fabio P. Meggle - Manager

Ich habe aktiv nach Strategie-Boutiquen gesucht und bin so recht schnell auf S&B gestoßen.

Die Einladung zum ersten Interview erfolgte super schnell. Danach hatte ich drei sehr angenehme Gespräche mit dem Team und Partnern, die mich sofort überzeugt haben.

Eingestiegen bin ich als Associate und bin von Anfang bis Ende involviert in die Projekte. Zu meinen Hauptaufgaben gehören die Recherche (z.B. durch Fachinterviews), die Analyse der Daten (alleine oder in Brainstorming-Sessions mit den Kollegen) und die Erarbeitung des Reports (finales Dokument, das an den Kunden geht). Zudem arbeite ich nebenher an Themen wie Business Development oder Studien.

Herausfordernd ist vor allem, sich jedes Mal aufs Neue in ein komplexes Themengebiet einzuarbeiten. Sobald man aber die Krux einer Problemstellung durchdrungen hat, ist das immer ein Erfolgserlebnis und man hat extrem viel gelernt.

Besonders gut gefällt mir, dass man von Tag 1 an ein wichtiger Teil des Teams ist, man einen enormen Beitrag leisten kann und das Ganze noch mit tollen Kollegen. Das hohe Tempo, getrieben durch die relativ kurzen Strategie- und M&A-Projekte, macht ebenfalls extrem Spaß, sodass einem nicht langweilig wird.

Was S&B anders macht und was ich sehr schätze, ist zum einen der klare Branchenfokus, um fundiertes Fachwissen aufzubauen und zum anderen der offene und direkte Umgang auf Augenhöhe. Das gilt sowohl im täglichen Miteinander, aber auch mit den Klienten.

Julian Kolb - Fellow Analyst Intern

Nachdem ich alle Prüfungsleistungen meines Masterstudiums absolviert hatte, wollte ich unbedingt im Rahmen eines Praktikums in eine Unternehmensberatung schnuppern. Bei meiner Recherche nach Stellen habe ich schließlich über LinkedIn die Stellenausschreibung zum Fellow Analyst bei S&B gefunden, welche mich sofort durch die vielfältigen Aufgabengebiete und die interessante Unternehmensbeschreibung angesprochen hat. Nachdem ich mich anschließend nochmals auf der Unternehmenswebsite über S&B informiert habe, war es für mich klar, dass ich eine Bewerbung abschicken werde.

Der Bewerbungsprozess war ein zweistufiges Verfahren: Zunächst lernte ich im Rahmen eines ersten Gespräches Max, einen der Projektleiter, kennen und kurz darauf in der zweiten Runde Patrick, einen der Gründungspartner. In beiden Gesprächen wurde sich offen und unkompliziert über meinen bisherigen Werdegang, die Arbeitsatmosphäre und Tätigkeiten bei S&B sowie meine potentiellen Aufgabengebiete ausgetauscht. Zudem wurde mir pro Interview ein kleiner Case gestellt, welcher sich durch analytisches Denken gut lösen ließ. In beiden Gesprächen stand vor allem der Personal Fit im Fokus, somit wurde gemeinsam evaluiert, ob ich zu der Unternehmenskultur von S&B passen könnte. Nach den Interviews hatte sich mein sehr positiver erster Eindruck von S&B bestätigt und bekräftigt, weshalb ich mich umso mehr über die telefonische Zusage einige Tage nach dem zweiten Gespräch freute. Insgesamt verlief der Bewerbungsprozess sehr zügig: Von meiner Bewerbung bis hin zur Zusage vergingen gerade einmal ca. 2 Wochen.

In meiner Rolle als Fellow Analyst unterstütze ich die Projektleiter und die Partner bei der Durchführung von verschiedenen Strategie- und M&A-Projekten. Meine Aufgaben sind dabei sehr vielseitig und je nach Projektphase unterschiedlich: Zu Beginn des Projektes steht zumeist die Recherche im Vordergrund, welche zum einen klassische Desk-Research, beispielsweise zu Wettbewerbern und dem Markt umfasst, aber auch Primärmarktforschung beinhaltet, z.B. mittels Interviews, welche ich selbstständig koordinieren und durchführen darf. Mit Fortschreiten des Projektes gehen die Rechercheaufgaben zunehmend in die Erstellung des Reports über. In dieser Projektphase umfassen die Aufgaben u.a. die Erstellung und inhaltlichen Befüllung von Slides in PowerPoint und das Durchführen von Markt- und Wettbewerbsanalysen in Excel. Während der gesamten Projektdauer steht das Projektteam in permanenten Austausch miteinander und kommt regelmäßig zu Meetings zusammen, um neue Erkenntnisse vorzustellen und strategische Fragestellungen zu diskutieren. Aufgrund der durchschnittlich relativ kurzen Projektdauer gilt es stets, sich in neue Aufgabenstellungen und Unternehmensprofile einzuarbeiten, weshalb die Arbeit nie monoton wird.

Da man als Fellow Analyst bei S&B schon nach kurzer Zeit als vollwertiges Projektmitglied zählt, war es für mich zu Beginn des Praktikums herausfordernd, die hohen Qualitätsstandards bei der Erstellung von Reports zu erfüllen. Durch interne Workshops, aktives Nachfragen und hilfreiche Verbesserungsvorschläge seitens der Kollegen konnte ich mich zunehmend steigern und somit nach und nach selbstständig Aufgaben übernehmen.

Am besten bei S&B gefällt mir die familiäre Atmosphäre und der authentische und offene Umgang miteinander. Wann immer möglich, wird die Mittagspause zusammen verbracht, wo zumeist miteinander gescherzt und über alltägliche Themen geplaudert wird. Auch die Arbeit an sich wird aufgrund der guten Mischung aus unterschiedlichen Projekten und Aufgaben nie langweilig. Zudem ist es als Praktikant äußerst spannend, das Wachstum und die Entwicklung von S&B als relativ junge Unternehmensberatung mitzuerleben.

Ein großer Unterschied und auch gleichzeitig Vorteil von S&B im Vergleich zu anderen, größeren Beratungen, liegt für mich definitiv in den besonders flachen Hierarchien und damit kurzen Kommunikationswegen zu den Projektleitern und den Partnern. Hierdurch sind Nachfragen und Absprachen sehr unkompliziert und kurzfristig möglich. Weiterhin zeichnet sich S&B durch seinen klaren Branchenfokus aus und verfügt hier über umfassende Expertise und Netzwerke, wohingegen viele andere Beratungen zwar versuchen, in vielen Branchen mitzuspielen, aber in keinem Gebiet zu den absoluten Experten zählen.

kununu

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